Вхождение России в мировую экономическую систему и устранение искусственно созданных торгово-экономических барьеров не только открыло новые горизонты и возможности для российских предприятий. Оборотной стороной медали стала жесточайшая конкуренция, практически незнакомая промышленности, Читать далее «ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО»
Сущность и цели обучения персонала
Обучение персонала — это целенаправленный, организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов и руководителей.
При благоприятных Читать далее «Сущность и цели обучения персонала»
Система обучения персонала. Формы и методы обучения персонала
Грамотно построенная система обучения персонала в организации выгодна и работникам, и руководству. Первые получают возможность повысить свою квалификацию, а значит увеличить заработок, вторые — получают подготовленный для эффективного исполнения поставленных задач коллектив, лояльный компании. Читать далее «Система обучения персонала. Формы и методы обучения персонала»
Система обучения персонала как управленческий ресурс организации
В современных условиях состояние внешней среды предприятия можно охарактеризовать как гиперконкуренцию. Это требует от предприятия гибкости: возможности быстро переключаться с одного товара или процесса на другой. Определяющим условием экономического здоровья Читать далее «Система обучения персонала как управленческий ресурс организации»
Разработка системы обучения персонала
Успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому проблема обучения персонала актуальна для многих компаний.
Обучение персонала для большинства российских организаций в настоящее время приобретает особое значение. Это связано с тем, что работа Читать далее «Разработка системы обучения персонала»
Обучение персонала – залог успеха компании
Обучение персонала это непрерывный процесс получения сотрудниками новых знаний, усвоение ими новых навыков и приемов работы.
В данной статье мы рассмотрим следующие вопросы:
Спасибо за обращение!
Обучать сотрудников — значит развивать у них профессиональные знания, Читать далее «Обучение персонала – залог успеха компании»
Система обучения персонала
Система обучения персонала в организации включает в себя самые важные методы обучения персонала. такие как:
— определение и мониторинг важности для организации тех или иных компетенций, необходимых для реализации ее стратегии,
— проведение адаптирующих, обучающих мероприятий для новых сотрудников,
— организация Читать далее «Система обучения персонала»